Begroting 2019

Doel 2.2.1 Samen met werkgevers ondersteunen we inwoners met arbeidspotentieel, vallend onder de Participatiewet, om deel te nemen aan de arbeidsmarkt

We intensiveren de regionale samenwerking in het Werkbedrijf Regio Zwolle.
We geven met partners vorm aan een verbeterde verbinding van onderwijs-arbeidsmarkt en economie (en economische regio):

  • Tafel van de Regio zwolle. We gaan in samenwerking met UWV en andere partners uit het Werkbedrijf Regio Zwolle activiteiten organiseren om 50plussers en vergunninghouders aan het werk te helpen en te houden.
  • We benutten mogelijkheden van een regionaal ontwikkelfonds ten behoeve van begeleiding van werkloosheid naar werk.
  • We geven de werkgeversdienstverlening vorm in regionaal verband en werken samen met effectieve re-integratiepartners. Voortzetting brede lokale raamovereenkomst.
  • We faciliteren ondernemerschap met sociale impact en koppelen hieraan onze werkgeversdienstverlening.
  • We gaan in samenwerking met UWV en andere partners uit het Werkbedrijf Regio Zwolle activiteiten organiseren om 50plussers en vergunninghouders aan het werk te helpen en te houden.
  • We realiseren een regionaal platform Leren en Werken.
  • De uitvoeringsorganisatie voor arbeidsontwikkeling biedt in onze opdracht arbeidsontwikkelingsmogelijkheden voor onder andere  plaatsing van mensen met verminderde loonwaarde.
  • We ondersteunen het actieplan voor jongeren in kwetsbare positie vanuit bijstand. Dit plan is verbonden met het Programma Voortijdig Schoolverlaten (zie doel 1.3.2).

We creëren nieuwe beschutwerkplekken conform de taakstelling van het Rijk, voor zover de behoefte bestaat.

  • We evalueren het plan beschut werken nieuw 2017 en 2018.
  • Als centrumgemeente zetten we ons binnen het Werkbedrijf Regio Zwolle in op een verdere ontwikkeling van het regionaal expertiseplatform voor beschut werken nieuw.

We bieden werkplekken aan voor mensen met een Wsw-dienstverband en stimuleren dat deze medewerkers, indien mogelijk, zo veel mogelijk buiten de Sw-organisatie bij reguliere werkgevers (detacheren of begeleid werken) worden geplaatst.

We maken afspraken over regievoering en monitoring duale trajecten voor statushouders met taal/inburgeringspartners.

We nemen een trekkende rol en nemen pro-actief deel aan de samenwerking in het Werkbedrijf Regio Zwolle.